技能実習

技能実習制度は、我が国で開発され培われた技能・技術・知識の開発途上国等への移転を図り、当該開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設されました。この制度を利用して、今までに多くの実習生たちが海を渡って来日し、各受入企業での実習に取り組んできました。

各受入企業においては、この技能実習制度を通じて国際貢献、国際協力ができるだけでなく、社内活性化、企業・経営の国際化が図れるというメリットがあります。

例えば、ある受入企業様においては実習生受入れ以降、社長の現場訪問の回数が増えたそうです。理由を聞いてみれば、実習生の元気な挨拶と笑顔を見たいからというものでした。また他の受入企業様では、ベトナム人実習生受入れを足掛かりにベトナムとの関係を強化、その後ホーチミン市に生産拠点を持つに至り、見事海外進出を果たされました。

ぜひとも、「外国人技能実習制度」の目的・趣旨を充分にご理解いただき、実習制度のご利用をお待ち申し上げております。

実習生の日本滞在期間は、職種や条件によって異なりますが最長5年間です。

受入企業の年間労働時間の12分の1 (または6分の1) が入国後講習期間（約1ヵ月間）として指定され、講習後は雇用関係のもとで受入企業での技能実習が開始、最長5年までの滞在となります。

• 入国後１年目は技能実習1号、2年目および3年目は技能実習2号、4年目および5年目は技能実習3号となります。
• 技能実習2号移行対象職種は90職種165作業があります。(令和5年10月31日時点)
  （一部職種・作業については３号に移行することができませんのでご留意ください）
  技能実習移行対象職種（令和5年10月31日時点）